Cuando entré a trabajar en Tuenti, hace ya más de 12 años, estaba convencidísimo de que no iba a pasar el periodo de prueba. En mi cabeza, tenía constantemente el pensamiento de “qué carajo habré hecho para engañar a esta gente, en cualquier momento me van a descubrir y chao”. Pero pasé el periodo de prueba. Estuve allí 3 años. Luego me fui a Alemania, a trabajar en Trivago. No sé cómo pasé las entrevistas sin tener mucha idea de inglés… pero las pasé.

Cuando llevaba aproximadamente año y medio viviendo y trabajando como software developer en Alemania, me ocurrió esto. Mi empresa era una burbuja: casi todos éramos de fuera, así que todo el mundo hablaba inglés. Y es que, Düsseldorf es una ciudad muy internacional: si no quieres, no tienes por qué aprender alemán. Aún así, empezaba a notar que había cosas que me estaba perdiendo si no me metía más en la cultura.

Esta herramienta es la que más me ha ayudado a gestionar el síndrome del impostor: La semana pasada empecé un nuevo proyecto como coach técnico con un cliente. Como siempre que empiezo un proyecto nuevo, a medida que se va acercando la fecha de inicio, me van asaltando inseguridades, dudas sobre mi mismo y demás emociones negativas. “¿Quién soy yo para darle buenos consejos a esta gente?” “¿Y si tienen unas expectativas demasiado altas de mi?